Познай себя и ты познаешь мир!

В рамках программы «Школы лидерства» на базе УКК комбината был проведен семинар - тренинг «Эннеаграмма. Индивидуальный путь личностного развития». В мероприятии приняли участие одиннадцать молодежных активистов из структурных подразделений ЗТМК.

Эннеаграмма - это модель, которая описывает девять типов личности и раскрывает глубинные бессознательные мотивы, присущие каждому типу. Это уникальное знание, которое позволяет нам понять причины основных жизненных сложностей. Знакомство с Эннеаграммой поражает глубоким осознанием: наш привычный способ мировосприятия является лишь одним из множества возможных. Благодаря этому Эннеаграмма является не только полезным инструментом для личностного развития, но также позволяет значительно улучшить коммуникацию с другими людьми.

Зачем изучать Эннеаграмму?

В первую очередь эти знания используются для понимания себя, своего поведения и мотивации. Особенность Эннеаграммы состоит в том, что, соотнеся свою личность с одним из девяти типов, вы получаете доступ к данным, описывающим этот тип во всех его проявлениях, и открываете неосознанные и непроявленные стороны вашей личности.

С пониманием себя приходит понимание окружающих. Эннеаграмма учит, что нет плохих или хороших типов, они такие, какие есть в настоящий момент времени. Осознание мотивов и образцов поведения своего собеседника неизбежно приводит к улучшению и подконтрольности коммуникации, к взаимопониманию и глубине отношений.

И, наконец, Эннеаграмма выступает в качестве инструмента для духовного и личностного роста. Она учит поиску внутренних ресурсов, а так же ресурсов в собственном окружении, в других людях.

«Эннеаграмма, в отличие от большинства типологий личности, идет дальше простого описания определенных типов. Она предлагает каждому типу собственный путь развития, позволяющий ему обрести контроль над своими образцами поведения. Очень советую изучить данную теорию. Она не просто познавательна, но и практична» - рассказывает модератор данного мероприятия ведущий инженер ОКиПК Алексей Пироженко.


Молодежь подвела итоги своей деятельности за 2018 год

В УКК комбината состоялось годовое отчетное собрание Совета молодежи. На собрании помимо ответственных по работе с молодежью в структурных подразделениях и молодежного актива ЗТМК присутствовали заместитель директора (по управлению персоналом и социальному развитию) ООО «ЗТМК» - Лариса Ивановна Артеменко и председатель профсоюзного комитета нашего комбината - Людмила Владимировна Логвинова.

В формате диалога были подведены итоги деятельности всего Совета молодежи ЗТМК за прошедший год, официально озвучены результаты конкурса «Лучший молодежный коллектив - 2018» и определен молодежный лидер комбината в 2018 году.

Самые активные молодежные работники: инженер-технолог цеха №10 — Татьяна Дидык; старший механик цеха №7 — Евгений Черников; секретарь-машинистка ОТК — Елена Пророчук и экономист 2-ой категории ОПиБ — Виктория Буря были награждены почетными грамотами.

Согласно рейтинга участия структурных подразделений в мероприятиях Совета молодежи в 2018 году третье место разделили молодёжь цеха №30 и цеха №37, второе место - у молодых активистов цеха №7, а безоговорочное первое место второй год подряд заняли молодые работники цеха №10. Поэтому вполне закономерно, что звание «Молодежный лидер — 2018» второй год подряд досталось именно работнику цеха №10 — Елене Рочевой. «Знаете, эмоции такие же сильные, как и были ровно год назад. Я, простой шлифовщик Лена Рочева, и мой любимый 10 цех, снова сделали это!!! В 2018 году было разное... взлёты и падения, горести и радости, слезы и смех, вера и отчаяние, но как бы ни было... со мной всегда оставались самые близкие, родные мне люди и друзья. Именно им я посвящаю нашу победу! Многие сейчас далеко от меня... жизнь есть жизнь. Но я всегда чувствую их поддержку и говорю им огромное спасибо! Я благодарно судьбе, что она мне дала всех их! Именно они дают мне силы идти дальше и смотреть только вперёд! Так что - только вперёд! К новым испытаниям и вершинам! Почему не выиграть и в третий раз? С такой-то командой, как у меня! » - делится своими эмоциями молодежный лидер цеха №10 — Елена Рочева.

Коллектив цеха №10 получил кубок за первое место и переходящий кубок победителя. Также согласно Положению о конкурсе победители и призеры могут воспользоваться нематериальным вознаграждением с целью дальнейшего сплочения своих коллективов. С января дан старт уже новому конкурсу «Лучший молодежный коллектив-2019». Лучшим может стать любое структурное подразделение ЗТМК. Главное — желание и конечно же действие! Администрация и профсоюзный комитете комбината благодарит активную молодежь за жизненную позицию, за желание расти и развиваться. Так держать!