Декабрь 2016г.


 
День Святого Николая
 

День Святого Николая — особенный праздник в христианском мире. Это праздник доброты и милосердия. В этот день каждый может оказать помощь, поддержать словом и делом. Именно так поступают титаномагниевцы. В роли послов благородной миссии Святого Николая в этом году выступили представители Совета молодежи: слесарь-инструментальщик цеха №10 — Балюра Алексей и контролер ОТК — Тараненко Екатерина. Ребята поздравили наше подшефное заведение-Кировский дом инвалидов (детское отделение) Ореховского района, передав свыше 30 кг мандарин и бананов, сладких подарков, детских игр и игрушек. По пути наши герои также посетили 9-й полк оперативного назначения Национальной гвардии Украины и пополнили местную библиотеку 150 книгами. Администрация данных заведений и ЗТМК благодарит каждого работника комбината, который не остался безучастным к этому событию. Без вашей помощи этот праздник мог бы не состояться

 
   
За внедрением идей специалистов-новаторов ЗТМК — будущее нашего предприятия
 

На комбинате подвели итоги III Турнира по тематике «СМК и бережливое производство», проводившегося с 27 октября по 21 декабря прошлого года. В мероприятии приняли участие 32 работника ЗТМК. Напомним, что на первом этапе данного турнира команды выбирали бизнес-процесс в своем подразделении, определяли его цели, анализировали выход процесса с точки зрения проблемы и степени достижения целевых плановых показателей процесса, разрабатывали мероприятия по улучшению, коррекции и предупреждению выявленных проблем и несоответствий. А на втором этапе турнира нужно было в течение 60-ти дней с момента защиты проекта реализовать содержащиеся в нём мероприятия по улучшению, коррекции и предупреждению выявленных несоответствий, проанализировать результаты и предоставить их на рассмотрение оргкомитету в виде презентации. Отметим, что при проектировании участники должны были учитывать жизненные реалии: на призовое место могли претендовать только те команды, которые реализовали и внедрили запланированные мероприятия более чем на 70%. Чем выше этот показатель — тем больше шансов стать победителем турнира. Каждый участник должен был внести свой вклад в решение поставленной задачи, чтобы суметь глубоко и безошибочно презентовать итоги командной работы. Им следовало описать существующую проблематику или моменты, требующие улучшений; цель достижения, шаги к ней, их внедрение; результат разработанных мероприятий выбранного процесса; проанализировать эффективность внедрённых мероприятий. После ответов на вопросы оргкомитета представители команд показали свой уровень теоретических знаний по системе менеджмента качества и бережливому производству, устно ответив на десять вопросов. В итоге тройка лучших имеет такой вид: цех №9 — третье место. Участники выбрали бизнес-процесс производства титановых слитков, соответствующих требованиям химического состава и поставили своей целью увеличить товарную длину титанового слитка до 48 миллиметров. Состав команды: плавильщик Михаил Богданов, старший энергетик Дмитрий Долбунов, ведущий инженер-технолог Алексей Сафонов. цех №10 — второе место. Цель проекта — обеспечение соответствия фактического ресурса выработки ламп накаливания, заложенного производителем. Эксперимент инженера-технолога Натальи Пфайфер и старшего электрика Артёма Голобородько проводился путём установки диммеров на лампы в осветительной сети корпуса №2 ремонтно-механического цеха, что исключало перепады напряжения. Реализовал идею работников инженер-электроник цеха №10 Александр Павловский. цех №12 — первое место. Команда в составе заместителя начальника цеха Александра Семёнова, старшего мастера Сергея Мащенко, мастеров Олега Дедушева, Дениса Семёнова и инженера по организации и нормированию труда — экономиста по планированию Елены Иваничкиной решила усовершенствовать процесс производства жидкого азота - повысить производительность блока разделения воздуха в период высоких температур окружающей среды. Для этого был установлен теплообменник и измерительная техника на его выходе, обучен обслуживающий персонал. Кроме того, интересные проекты и результаты их внедрения предоставили остальные участники - работники цехов №№ 2, 7, 17, 37, 20, 33, 11. Не приняли участие в турнире: цехи №№ 14, 16, отделы управления комбината. Победители же и призёры турнира были награждены грамотами и денежными премиями. Также за активную подготовку и участие в турнире премирован старший мастер цеха №2 Виталий Янковский. Новаторские идеи одарённых сотрудников комбината нацелены на позитивный эффект и не должны пропасть даром. Поэтому в соответствии с приказом директора комбината Владимира Сивака начальникам всех структурных подразделений необходимо обеспечить реализацию поданных проектов улучшений бизнес-процессов своих подразделений, способствовать и создавать условия для повышения уровня компетентности работников в вопросах системы менеджмента качества и бережливого производства, приступить к подготовке проектов улучшений для их реализации в нынешнем году. Мониторинг реализации проектов будут вести специалисты отдела менеджмента качества и стандартизации в рамках внутренних аудитов с обобщением результатов специалистами службы персонала. Поиск потерь и постоянные улучшения залог эффективного развития предприятия и важно, чтобы к этому процессу приобщился каждый работник комбината.  

 
Совет молодёжи приглашает кинолюбителей
 

Для личностного развития сотрудников комбината и разнообразия досуга на базе учебно-курсового комбината ЗТМК по инициативе молодёжных лидеров открылся киноклуб “ZTMC cinema”. Организаторы предлагают титаномагниевцам к просмотру, с последующим обсуждением, лучшие и полезные фильмы в дружественной уютной обстановке. Новый проект Совета молодёжи начался в декабре с интересной картины. На открытии киноклуба зрители просмотрели захватывающий фильм режиссёра Мартина Кэмпбелла «Вертикальный предел» о спасательной операции альпинистов в заснеженных горах - высота, на которой находились терпящие бедствие, позволяла им выживать лишь считанные часы. В этом фильме отчётливо видны яркие образы лидеров, которые рискуя своей собственной жизнью, а порой — и её ценой спасают от, казалось бы, неизбежной смерти своих товарищей, попавших в беду. Завершился просмотр обсуждением темы, какими волевыми качествами должен обладать настоящий лидер для принятия решений в условиях экстремальной ситуации. Модератором киновечера выступила Ширина Ольга — координатор культурно-социального проекта киноклуба «Атмосфера» г. Запорожья. «Сразу согласилась принять участие в данном проекте Совета молодежи ЗТМК. Ведь это своего рода прорыв в этом направлении поскольку не слышала о подобных проектах на промышленных предприятиях нашего региона. Очень приятно было пообщаться с молодежью комбината, тем более что тематика кинокартины выбрана очень актуальная на данный момент. Желаю этому проекту только развития в будущем» Следующая встреча кинолюбителей запланирована на март 2017г. Приходите!